Темы дипломных работ

Понятия, характеристики, система соотношения элементов инновационного процесса. Принципы классификации нововведений, виды нововведений: Социально-психологические составляющие процесса изменений. Психологические факторы инновационного поведения. Уровневое психологическое исследование инновационного поведения: Анализ практических подходов, правил и технологий сопровождения инновационной деятельности. Описание практического опыта сопровождения инновационной деятельности организации на примере трех организаций малого и среднего бизнеса г. Универсальная модульная групповая психотехнология предупреждения сопротивлений нововведениям через формирование инновационной готовности персонала. Российские промышленные предприятия, организации малого и среднего бизнеса находятся в ситуации постоянного развития, в поиске новых подходов к оптимизации управления, промышленных технологий, активизации персонала, внедрения новых подходов практически во всех сферах деятельности.

Курсовые работы и магистерские диссертации

Выводы по первой главе. Выводы по второй главе. На примере малого бизнеса" Актуальность исследования. Нестабильность экономической, социальной, политической и производственной среды, стремительное развитие научно-технического прогресса, высокая конкурентность и рискованность ставит личность перед необходимостью адаптации к изменяющемуся контексту деятельности, которая, в свою очередь, характеризуется интенсивностью, интеллектуальностью, эмоциональной напряженностью и актуализирует проблему становления организационной культуры личности.

Мои фундаментальные знания психотерапии и психологии опираются на богатый . Тема диссертации: «Особенности формирования психологической «Системно-процессуальное сопровождение организаций и бизнеса».

Практические занятия в интерактивной форме Обучение студентов групповым методам работы Учиться у нас интересно! Основные профессиональные компетенции выпускников бакалавриата: Сферы возможного трудоустройства выпускников направления подготовки"Психология" - специалист в крупнейших организациях по подбору и подготовке персонала; - психолог-консультант, при центрах социально-психологической помощи; - специалист в области тренинговой работы, по разным направлениям; - психолог в школе и детском саду; - специалист по психологическому сопровождению деятельности общественных организаций.

Кроме того, студенты получают навыки овладения жизненной ситуацией и опыт повышения собственной работоспособности и эффективности. При кафедре работает аспирантура по специальностям Чернов, член-корреспондент РАО, профессор, д-р пед.

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Методы преодоления кризисных ситуаций в функционировании инвестиционно-строительного комплекса России: Перед многоточием и после него — пробел. Стратегические меры и промышленная политика по развитию экономики России:

5 Оформление структурных элементов диссертации в виде рукописи 2 .. г) список работ, опубликованных автором по теме диссертации. . Управление бизнесом: сборник статей.—Нижний рюев А. Л. — Екатеринбург: Уральский институт практической психологии, — с.

Организация обучения в аспирантуре Обучение в аспирантуре проводится в аспирантских школах. По данным года Франция насчитывает аспирантских школ. Аспирантские школы объединяют несколько исследовательских лабораторий, работающих по одной научной тематике. Школы сами отбирают студентов и проводят их обучение. Обучение проводится в исследовательской лаборатории под руководством научного руководителя или нескольких научных руководителей в случае совместной аспирантуры или соруководства.

Важно отметить, что большая часть времени посвящена исследовательской деятельности и написанию научных статей. Тематики обучения направлены на улучшение профессиональной интеграции и приобщение к разным профессиям через научное образование: Финансирование аспирантуры Для прохождения обучения во французской аспирантуре существует несколько возможностей финансирования.

Список исследований по предпринимательству (авторефераты диссертаций)

Психологические критерии оценки деятельности организации как коллективного субъекта труда. Общая гипотеза Оценка организационной деятельности коллективного субъекта труда должна включать психологические субъективные критерии, которые в современных условиях приобретают решающее значение наряду со стандартными объективными показателями рентабельность, прибыль, доля рынка и т.

Психологические критерии оценивают компоненты внутренней и внешней деятельности организации и ее важные обобщенные характеристики. При оценке деятельности организации необходимо учитывать следующие компоненты, связанные между собой как система:

Тема кандидатской диссертации развития профессиональных компетенций специалистов с помощью бизнес-тренингов Специальная психология.

Тематика магистерских диссертаций по направлению Организационно-экономический механизм управления инновационными проектами. Оценка и управление стоимостью бизнеса: Исследование системы управления территории, или предприятия, или отрасли. Методологические подходы к выявлению и исследованию структурных барьеров повышения организационной эффективности. Исследование маркетинговых возможностей роста организации на целевых рынках. Анализ портфеля потребителей на базовом рынке. Анализ конкурентоспособности продукта организации.

Сборники лучших работ Факультета психологии СПбГУ

Исходя из выбранной специальности и подробно ознакомившись с ее паспортом, будущий кандидат психологических наук определяется с темой своего научного труда. Как выбрать тему кандидатской работы по психологии Потенциально успешная кандидатская по психологии соответствует двум требованиям. Прежде всего, в основе научного труда должно лежать прикладное исследование, то есть эксперимент в одной из областей психологии, новый и не проводимый ранее.

Во-вторых, результаты, отраженные в диссертации, должны иметь практическую ценность в идеале - применимы в одной из проблемных сфер науки. Исходя из этого темы кандидатских диссертаций по психологии должны стать новыми и актуальными для современности. Если аспирант хочет полно и всесторонне раскрыть свою тему, ему лучше сформулировать ее наиболее конкретной и узкой.

Авторефераты магистерских диссертаций, выполненных в рамках проекта Оценка финансового состояния интегрированной бизнес-структуры в Магистерская диссертация по теме «Методика учета финансовых и природопользования ()Институт педагогики, психологии и социологии ( ).

Представляя собой концентрат наиболее эффективных инструментов и технологий из арсенала современной бизнес психологии, семинары цикла включают слушателей в насыщенную и интенсивную работу по развитию сразу нескольких блоков управленческих компетенций. Темы семинаров сформулированы исходя из наиболее частотных запросов частного бизнеса, топ менеджмента корпораций и государственных структур.

Социальный интеллект, лидерство, тайм-менеджмент, манипуляция и контрманипуляция, презентационная грамотность — , демонстрирующие максимальную корреляцию с эффективностью руководителя в современном мире. Каждый семинар цикла — это эссенция из сотен книг по психологии и бизнесу, тренингов топовых спикеров, зарубежных стажировок, фундаментальных университетских знаний и практики обучения сотрудников крупных корпораций. Мотивационный подъем и процессы командообразования являются скорее побочным продуктом, нежели основной целью.

Семинары цикла будут полезны для тех, кто хочет выйти на новую ступень управленческой компетентности и самоэффективности.

Ваш -адрес н.

Теоретико-методологические предпосылки исследования социально-психологической культуры субъекта деятельности. Управленческая деятельность как системный фактор, определяющий особенности социально-психологической культуры руководителей. Социально-психологическая культура руководителей как фактор успешности управленческих решений. Выводы по первой главе. Подход, методика и инструментарий эмпирического исследования особенности социально-психологической культуры руководителей.

Выявление содержательной особенности социально-психологической культуры руководителей бизнес-объединений.

«При написании диссертации соискатель обязан давать ссылки на автора и . Информационные технологии в бизнесе: сб. докл. участников 3-й междунар. конф., . студентов на основе психологических и социальных исследований / А. И. Грищенков [и др.] . ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ МОЖНО ЗАДАТЬ.

Примерная тематика курсовых и дипломных работ, выполняемых под научным руководством сотрудников кафедры и её лабораторий Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна Психосемантические методы диагностики особенностей профессионального опыта. Семантические структуры профессионального сознания. Представления о работе как составляющая образа мира профессионалов. Особенности профессиональной идентичности специалистов и ее становления на примере конкретных профессиональных групп.

Взаимосвязь личностных характеристик профессионалов с удовлетворенностью трудом. Профессионально-личностные деформации представителей социономических специальностей. Особенности рекламного сообщения как средства психологического воздействия. Юмор как средство оптимизации функциональных состояний человека. Психологический анализ авторского текста как метод оценки профессионалов.

Возможности психосемантических методов в оценке профессиональной мотивации сотрудников организации.

Магистерские диссертации на тему"психология" бесплатно онлайн (примеры и образцы)

В учебном процессе активно применяются различные инновационные методы обучения: Профессорско - преподавательский состав В состав кафедры входит 15 штатных преподавателей, из них: Лаборатории и кабинеты кафедры Перечень материально-технического обеспечения кафедры психологии включает в себя: Для работы на занятиях на кафедре имеются 7 ноутбуков и 4 стационарных компьютеров. Также на кафедре психологии имеется библиотека для студентов и преподавателей кафедры, располагающаяся в кабинетах методкабинет и учебная аудитория и Книжный фонд кафедры состоит из:

Ф.И.О. Темы магистерских диссертаций, Научный руководитель. Ласковская Юлия Вадимовна, Особенности организационной.

Психологический анализ внешних условий успешности предпринимательской деятельности в сфере малого бизнеса. Психологические характеристики личиости успешного предпринимателя и специфика требований к предпринимателю в сфере малого бизнеса. Особенности диагностики психологической готовности личности к 81 предпринимательской деятельности в сфере малого бизнеса 2. Диагностика уровня психологической готовности учащихся профессиональных лицеев к предпринимательской деятельности в сфере малого бизнесаг.

Особенности формирования психологической готовности учащихся лицеев к предпринимательской деятельности в сфере малого бизнеса. Анализ результатов опытно-экспериментальной программы формирования психологической готовности учащихся лицеев к предпринимательской деятельности в сфере малого бизнеса. Развитие малого предпринимательства способно коренным образом расширить производство многих потребительских товаров и услуг с использованием местных источников сырья, противостоять монополизации рынка, решить проблему занятости, а также ускорить научно-технический прогресс во всех видах производства.

По своей сущности малый бизнес представляет собой проявление личной инициативы человека, который проецирует в социально-экономическую среду свой личностный потенциал, воплощенный в конкретный вид деятельности. Человеческий фактор, в эффективном развитии предпринимательства в малом бизнесе становится определяющим. Понимание значимости и экономической эффективности предпринимательства, прослеживается в наметившейся в последнее время положительной тенденции населения в отношении к предпринимательской деятельности, порождает массовый интерес к этому способу хозяйствования.

Практика показала, что необходимым условием успешности предпринимательской деятельности является наличие специфических личностных и профессиональных качеств, без которых деятельность предпринимателя чаще всего не может быть успешной. В связи с этим особое значение имеет соответствующая профессиональная и психологическая подготовка личности к предпринимательской деятельностью в сфере малого бизнеса.

На факультете психологии прошли защиты магистерских диссертаций

Во-вторых, тем, что процесс вовлечения граждан в малый и средний бизнес носит пока стихийный характер. Это приводит к тому, что в бизнес приходят непригодные для предпринимательской деятельности люди, иногда не имеющие специальных знаний в избранной сфере. В-третьих, актуальность настоящего исследования связана с тем, что пока не существует непрерывной программы государственной поддержки малого и среднего бизнеса, охватывающей весь процесс, начиная от определения пригодности человека; выбора им на этой основе соответствующей сферы будущей предпринимательской деятельности; получения, если необходимо, специальных знаний и последующего сопровождения и консультирования специалистами начинающего предпринимателя.

Такая программа непрерывной поддержки предпринимательства могла бы вовремя переквалифицировать непригодных и неуспешных предпринимателей. Только в последние годы поддержка отечественного предпринимательства начинает осуществляться на уровне государства. Таким образом, в стране существует насущная социально- психологическая задача создания долговременных государственных и региональных программ социально-психологической поддержки, психологического сопровождения, отбора и обучения предпринимателей малого и среднего бизнеса на протяжении всей их бизнес - карьеры и предпринимательской деятельности.

Темы семинаров сформулированы исходя из наиболее частотных из сотен книг по психологии и бизнесу, тренингов топовых спикеров, зарубежных . Тема диссертации: «Динамика взаимосвязи установок общественного.

Анализ подходов к изучению проблемы профессионализации управленческих кадров. Социально-психологические особенности профессиональной деятельности молодых руководителей социальной сферы. Социально-психологическая модель эффективной профессионализации молодых руководителей социальных учреждений муниципального образования.

Выводы по первой главе. Разработка программы исследования уровней профессионализации управленческих кадров социальных учреждений. Выявление взаимосвязи внутриструктурных составляющих профессионализации молодых руководителей социальных учреждений муниципального образования. Эмпирическое изучение динамики уровней профессионализации молодых руководителей социальных учреждений муниципального образования.

Кандидатская по психологии

За это время сложилось научное направление в области психологии личности, представленное в многочисленных трудах сотрудников факультета психологии и кафедры психологии личности. Ежегодно, начиная с года, производится прием в аспирантуру по специальности В настоящее время готовятся к защите 2 кандидатских диссертации по соответствующей специальности, над диссертационными проектами работают 10 аспирантов.

6МПедагогика и психология (НП) Социальные науки и бизнес Тематика магистерских диссертаций (проектов) на - учебный год.

Формирование способности быть любимым при подготовке молодежи к семейной жизни. Формирование внимательного отношения к партнеру при подготовке молодежи к семейной жизни. Формирование способности к принятию другого человека при подготовке молодежи к семейной жизни. Формирование способности к пониманию другого человека при подготовке молодежи к семейной жизни. Формирование эмоциональности при подготовке молодежи к семейной жизни.

Формирование способности к совместному переживанию эмоций с другим человеком при подготовке молодежи к семейной жизни. Формирование способности к психологическому состоянию спокойствия при подготовке молодежи к семейной жизни. Формирование диалогической интенции при подготовке молодежи к семейной жизни. Формирование любознательности при подготовке молодежи к семейной жизни.

Актуальность темы диссертации

Categories: Без рубрики

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!